Последние вопросы
Юриспруденция 28.04.2024 12:34:00
Добрый день. Я собираюсь увольняться, но у меня накопились дни отпуска. Руководитель мне говорит, что я могу рассчитывать только на денежную компенсацию. Могу ли я предупредить начальство об увольнении за две недели и уйти в этот период в отпуск.
Гусева Мария Хайдаровна
Юрист
Здравствуйте.
Действительно, Вы вправе подать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Соответственно, сколько дней отпуска у работника являются неиспользованными, столько и можно предоставить с последующим увольнением. Это может быть как больше, так и меньше продолжительности одного полного ежегодного отпуска. Кроме того, по смыслу ст. 127 ТК РФ предоставление работнику неиспользованных отпусков перед увольнением является альтернативой выплаты денежной компенсации за такие отпуска. Если при расчете компенсации учитывается количество дней отпуска, пропорциональное отпускному стажу, то и при определении продолжительности отпуска с последующим увольнением следует исходить из того же принципа.
При этом, статья 127 Трудового кодекса РФ не требует предоставлять с последующим увольнением все неиспользованные отпуска и не запрещает совмещать предоставление отпуска с выплатой денежной компенсации. Поэтому работник может с согласия работодателя часть неиспользованных отпусков использовать перед увольнением, а за остальные получить компенсацию.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, Вы вправе совместить заявление об увольнении и предоставлении неиспользованной части отпуска. Пока Вы будете находиться в отпуске, истечет двухнедельный срок, предусмотренный статьей 80 Трудового кодекса РФ.
Действительно, Вы вправе подать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Соответственно, сколько дней отпуска у работника являются неиспользованными, столько и можно предоставить с последующим увольнением. Это может быть как больше, так и меньше продолжительности одного полного ежегодного отпуска. Кроме того, по смыслу ст. 127 ТК РФ предоставление работнику неиспользованных отпусков перед увольнением является альтернативой выплаты денежной компенсации за такие отпуска. Если при расчете компенсации учитывается количество дней отпуска, пропорциональное отпускному стажу, то и при определении продолжительности отпуска с последующим увольнением следует исходить из того же принципа.
При этом, статья 127 Трудового кодекса РФ не требует предоставлять с последующим увольнением все неиспользованные отпуска и не запрещает совмещать предоставление отпуска с выплатой денежной компенсации. Поэтому работник может с согласия работодателя часть неиспользованных отпусков использовать перед увольнением, а за остальные получить компенсацию.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, Вы вправе совместить заявление об увольнении и предоставлении неиспользованной части отпуска. Пока Вы будете находиться в отпуске, истечет двухнедельный срок, предусмотренный статьей 80 Трудового кодекса РФ.
Юриспруденция 27.04.2024 12:23:00
У меня семья, 2 детей, сын инвалид детства, сейчас ему 20 лет, стоим в очереди на получение земельного участка бесплатно для ведения лпх. Скажите, пожалуйста, долго ли ждать очередь? За коммунальные услуги 50% на всю семью, или только на сына ?
(авторская орфография и пунктуация сохранены)
(авторская орфография и пунктуация сохранены)
Гусева Мария Хайдаровна
Юрист
Здравствуйте.
К сожалению, ответить на первую часть Вашего вопроса определенно, не предоставляется возможным, поскольку продолжительность ожидания в очереди на получение интересующего Вас земельного участка определяется условиями и особенностями каждого субъекта Российской Федерации.
Распоряжением Правительства РФ от 2 февраля 2015 г. № 151-р утверждена Стратегия устойчивого развития сельских территорий РФ на период до 2030 г.
Согласно Стратегии, доступ сельских жителей к природным ресурсам представляет собой возможность их использования в целях удовлетворения жизненных потребностей в хозяйственной и иной деятельности. К таким ресурсам относятся в первую очередь земельные, водные и лесные ресурсы.
В соответствии с законодательством Российской Федерации право граждан, проживающих в сельской местности, на доступ к природным ресурсам включает в том числе, право на получение земельных участков для ведения садоводства, огородничества, личного подсобного хозяйства, крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального жилищного и дачного строительства.
Постановка на очередь для получения земельного участка для ведения личного подсобного хозяйства осуществляется в соответствии нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления в пределах их компетенции в соответствии со статьями 9-11 Земельного кодекса.
В соответствии с ч. 16 ст. 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрено право инвалидов и семей, имеющих в своем составе инвалидов, на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного, дачного хозяйства и садоводства.
Правовое основание приобретения гражданами земельных участков в первоочередном или внеочередном порядке также предусмотрено подпунктом 14 пункта 2 статьи 39.6 Земельного кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрена 50%-ная компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.
Согласно статье 17 указанного Федерального закона компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов предоставляется инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов.
Таким образом, 50% компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг будет распространяться на Вашего сына.
К сожалению, ответить на первую часть Вашего вопроса определенно, не предоставляется возможным, поскольку продолжительность ожидания в очереди на получение интересующего Вас земельного участка определяется условиями и особенностями каждого субъекта Российской Федерации.
Распоряжением Правительства РФ от 2 февраля 2015 г. № 151-р утверждена Стратегия устойчивого развития сельских территорий РФ на период до 2030 г.
Согласно Стратегии, доступ сельских жителей к природным ресурсам представляет собой возможность их использования в целях удовлетворения жизненных потребностей в хозяйственной и иной деятельности. К таким ресурсам относятся в первую очередь земельные, водные и лесные ресурсы.
В соответствии с законодательством Российской Федерации право граждан, проживающих в сельской местности, на доступ к природным ресурсам включает в том числе, право на получение земельных участков для ведения садоводства, огородничества, личного подсобного хозяйства, крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального жилищного и дачного строительства.
Постановка на очередь для получения земельного участка для ведения личного подсобного хозяйства осуществляется в соответствии нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления в пределах их компетенции в соответствии со статьями 9-11 Земельного кодекса.
В соответствии с ч. 16 ст. 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрено право инвалидов и семей, имеющих в своем составе инвалидов, на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного, дачного хозяйства и садоводства.
Правовое основание приобретения гражданами земельных участков в первоочередном или внеочередном порядке также предусмотрено подпунктом 14 пункта 2 статьи 39.6 Земельного кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрена 50%-ная компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.
Согласно статье 17 указанного Федерального закона компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов предоставляется инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов.
Таким образом, 50% компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг будет распространяться на Вашего сына.
Психология 27.04.2024 11:17:00
Неоднократно пыталась менять свою жизнь к лучшему, а в итоге все заканчивается тем, что страх берет верх, а вдруг не получится и все вообще бессмысленно? Как с этим быть, подскажите!!!!
Майол Таисия Андреевна
Психолог-консультант, life-коуч, журналист с 20-летним стажем, специализирующийся на теме психологии семьи и детско-родительских отношений
Здравствуйте!
Хочу вас поддержать, на самом деле многих из нас останавливает страх перед неизвестным, страх неудачи и поражения, когда наступает время что-то менять. И это вполне естественно, если только этот страх не перерастает в постоянную тревогу, мешает развивитию и движению вперед. Чтобы в жизнь пришло новое, придется идти на риск. Да, может быть страшно, но в такие моменты можно напомнить себе, для чего именно вы все это затеяли. Что именно вас туда тянет и чем полезным может обернуться.
Важно осознавать, что оставить все как есть или изменить - это всегда про выбор. И чтобы его сделать, надо понять, что действительно важно для вас. Выписать свои актуальные ценности, определить, какие из них удовлетворяются в данный момент и какие будут удовлетворены, если вы сделаете тот шаг, которого боитесь. Если второй список удовлетворяет гораздо большее количество ценностей, значит, вы на правильном пути.
Далее. Часто за страхом перемен прячутся совсем другие тревоги и опасения – потеря денег, статуса, привычной жизни, боязнь критики и пр. Подумайте, что именно вам чаще всего мешает осуществить желаемое. К примеру: «Правда ли я боюсь сменить работу, потому что не знаю, как тогда будет складываться моя жизнь?». «На самом деле, нет. Я боюсь, что меня не поймут родные и наши отношения испортятся» или «На самом деле я давно не решаюсь пройти этот курс, потому что боюсь, что это всего лишь способ вытянуть из меня деньги» и т.д. Прочтите получившийся список. Некоторые страхи, скорее всего, исчезнут сразу, потому что вы поймете, что на самом деле вы вообще этого не боитесь. Оставшиеся страхи нужно разделить на два столбика. В первом запишите, что самое страшное может произойти, если страх сбудется. Во втором - что можно сделать, чтобы его предотвратить. Таким образом, вы проработаете страхи и заодно увидите возможные для себя способы их разрешения. Это потребует от вас усилий и времени, но, если вы по-настоящему чего-то хотите добиться, а страхи мешают - оно того стоит. Пропишите на план А, Б, В и отступления. Чем больше будет вариантов действий, тем вам будет спокойнее. При этом не забывайте, что не все в вашей власти, однако вы всегда можете влиять на свои реакции, мысли и поступки.
Сформулируйте четкое намерение, к которому будете стремиться. Часто бывает так, что мы делаем не то, что хотим, а то, что «надо». В этом случае страх может быть сигналом, что это не ваше истинное желание, а навязанное извне. Если же желание ваше – начинайте с маленьких шагов. Не требуйте от много и сразу. И не забывайте обязательно себя хвалить даже за маленькие достижения. Даже просто за позитивные мысли.
Если друзья и родные предлагают свою помощь или совет, принимайте с благодарностью. С ними также можно поделиться своими переживаниями. Скорее всего вы получите необходимые слова поддержки и одобрения. Когда есть единомышленники, идти вперед гораздо легче.
Хочу вас поддержать, на самом деле многих из нас останавливает страх перед неизвестным, страх неудачи и поражения, когда наступает время что-то менять. И это вполне естественно, если только этот страх не перерастает в постоянную тревогу, мешает развивитию и движению вперед. Чтобы в жизнь пришло новое, придется идти на риск. Да, может быть страшно, но в такие моменты можно напомнить себе, для чего именно вы все это затеяли. Что именно вас туда тянет и чем полезным может обернуться.
Важно осознавать, что оставить все как есть или изменить - это всегда про выбор. И чтобы его сделать, надо понять, что действительно важно для вас. Выписать свои актуальные ценности, определить, какие из них удовлетворяются в данный момент и какие будут удовлетворены, если вы сделаете тот шаг, которого боитесь. Если второй список удовлетворяет гораздо большее количество ценностей, значит, вы на правильном пути.
Далее. Часто за страхом перемен прячутся совсем другие тревоги и опасения – потеря денег, статуса, привычной жизни, боязнь критики и пр. Подумайте, что именно вам чаще всего мешает осуществить желаемое. К примеру: «Правда ли я боюсь сменить работу, потому что не знаю, как тогда будет складываться моя жизнь?». «На самом деле, нет. Я боюсь, что меня не поймут родные и наши отношения испортятся» или «На самом деле я давно не решаюсь пройти этот курс, потому что боюсь, что это всего лишь способ вытянуть из меня деньги» и т.д. Прочтите получившийся список. Некоторые страхи, скорее всего, исчезнут сразу, потому что вы поймете, что на самом деле вы вообще этого не боитесь. Оставшиеся страхи нужно разделить на два столбика. В первом запишите, что самое страшное может произойти, если страх сбудется. Во втором - что можно сделать, чтобы его предотвратить. Таким образом, вы проработаете страхи и заодно увидите возможные для себя способы их разрешения. Это потребует от вас усилий и времени, но, если вы по-настоящему чего-то хотите добиться, а страхи мешают - оно того стоит. Пропишите на план А, Б, В и отступления. Чем больше будет вариантов действий, тем вам будет спокойнее. При этом не забывайте, что не все в вашей власти, однако вы всегда можете влиять на свои реакции, мысли и поступки.
Сформулируйте четкое намерение, к которому будете стремиться. Часто бывает так, что мы делаем не то, что хотим, а то, что «надо». В этом случае страх может быть сигналом, что это не ваше истинное желание, а навязанное извне. Если же желание ваше – начинайте с маленьких шагов. Не требуйте от много и сразу. И не забывайте обязательно себя хвалить даже за маленькие достижения. Даже просто за позитивные мысли.
Если друзья и родные предлагают свою помощь или совет, принимайте с благодарностью. С ними также можно поделиться своими переживаниями. Скорее всего вы получите необходимые слова поддержки и одобрения. Когда есть единомышленники, идти вперед гораздо легче.