- Главная
- Вопросы экспертам
- Вопрос психологу от 27.02.2022
Вопрос психологу от 27.02.2022
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Нашей дочери в сентябре будет 2 года 10 месяцев. И как раз подходит очередь в детский сад. Но мнения разделились: муж и обе бабушки считают, что ее уже можно отдавать, причем, на полный день. А мне кажется, что это слишком рано. Как понять, когда ребенок готов к детскому саду? И как его подготовить?
Добрый день, спасибо за актуальный вопрос! Первый выход ребенка из семьи в социум – это важный опыт и испытание для всей семьи. Обычно рекомендуется действовать в трех направлениях: подобрать детский сад, подготовить ребенка, подготовить семью (особенно маму, если она была и остается основным объектом привязанности ребенка с его рождения до сего дня). Если есть возможность выбора детского сада, то можно познакомиться со всеми вариантами: как виртуально, так и физически – зайти и поговорить с руководством, педагогами, другими родителями. Рекомендуется задать те вопросы, которые для Вас являются важными: про условия, занятия, отношения. Современные детские сады перестали быть закрытыми «казенными» домами, напротив, часто они находятся в состоянии конкуренции между собой, и поэтому стараются быть в контакте с «заказчиками образовательной услуги». А все нюансы, касаемые конкретного воспитателя, родитель может решать в диалоге с ним самим и с руководством дошкольного учреждения. Партнерский диалог между родителями и педагогами в интересах ребенка – это то, что дает результаты, поэтому выбирайте тот сад, где такое общение приветствуется, а личностные и культурные установки педагогов созвучны Вашим.
Как понять, что ребенок готов к детскому саду и как его подготовить? Если ребенок по своему физическому и психическому развитию соответствует нормам, то к возрасту 2 года и 10 месяцев он уже социально созревает, чтобы покинуть рамки семьи и перейти к более широкому общению – как со сверстниками, так и с расположенными к нему взрослыми. Этот переход пройдет мягче, если будет мягким, постепенным и стабильным. Например, в группе кратковременного пребывания или на развивающих занятиях. Первое условие – наперед проговаривать с ребенком, что его ожидает на занятиях и после. Рекомендуется действовать по такому алгоритму: 1 - организуется общая совместная деятельность (игра, обучение) ребенка, его близкого взрослого (например, мамы) в обществе с новыми другими детьми или взрослыми, 2 – мама наблюдает за происходящим, но не участвует, находясь рядом, 3 – мама ожидает малыша на отдалении, хотя и в зоне его видимости, 4 – мама уходит на время занятий. Второе обязательное условие – занятие и общение должны малышу нравится, увлекать его. Третье условие – встречая ребенка с занятия, мама положительно подкрепляет способность малыша заниматься в ее отсутствие: дает ему много контакта (тактильного, словесного, зрительного), хвалит, рассказывает дома о его достижениях. В дополнение, родители могут помочь ребенку общаться с новыми друзьями вне детского учреждения. Например, вместе гулять после занятий, ходить друг к другу в гости, проводить вместе выходные. Также не рекомендуется ругать ребенка за
Критерием готовности ребенка как раз служит то, насколько он вовлечен в общение и ту деятельность, которая предлагается. Надо быть готовым, что для успешной адаптации потребуется некоторое время, а также уверенность родителей (и их уверенное поведение), что ребенок справиться с очередной в своей жизни сепарацией. Итак, маркеры готовности ребенка к детскому саду: ходит, говорит, владеет навыками самообслуживания, способен сепарироваться (то есть отделиться) от мамы, чтобы находиться какое-то время без нее и быть уверенным в ее постоянстве и любви, то есть не тревожится, вернется ли они, а быть занятым той деятельностью, ради которой он и пришел в детский сад.
Как показывает опыт, дети 2-3 лет привыкают к детскому саду и начинают получать удовольствие от нового опыта. Но бывает, что мамы расставание с ребёнком зачастую переживают более долго и болезненно. Маркер готовности мамы – это та же способность к сепарации (отделению на время), с чувством уверенности и спокойствия, что с ребенком в этом время все в порядке, и он занимается тем, чем и должен – развивается в игре, общении, обучении. Если мама чувствует повышенную тревогу за ребенка, ее причины стоит обсудить с воспитателями и семьей. И если за тревогой те не увидят реальных угроз ребенку, то маме рекомендуется обратиться к психологу, чтобы тот помог ей в сепарации.
Майол Таисия Андреевна
Психолог-консультант, life-коуч, журналист с 20-летним стажем, специализирующийся на теме психологии семьи и детско-родительских отношений. Все ответыСеленина Екатерина Вадимовна
Социальный психолог, педагог с 35-летним стажем, член Общественного совета Министерства просвещения РФ по вопросам защиты прав и законных интересов детей-сирот Все ответы
Гусева Мария Хайдаровна
Юрист-цивилист. Окончила Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Специалист в области создания и государственной регистрации некоммерческих организаций. Имеет стаж работы по специальности более 30 лет. Все ответы
Маленкова Надежда Леонидовна
Клинический и семейный психолог, действительный член Всемирной ассоциации позитивной и транскультуральной психотерапии (WAPP). Все ответыЗадайте свой вопрос эксперту
Наш эксперт ответит на ваши вопросы бесплатно и анонимно
Последние вопросы
Вы можете задать вопрос экспертам онлайн, бесплатно и анонимно.
Читать полностью
Здравствуйте.
Перечисление алиментов напрямую на банковский счет дочери с пометкой "алименты" может быть принято судом как надлежащее исполнение обязанности по уплате алиментов, однако это не является абсолютной гарантией. Суд будет принимать решение на основании всех обстоятельств дела.
Судебная практика исходит из того, что фактическим исполнением алиментных обязательств может признаваться передача денежных средств непосредственно взыскателю. Отсутствие в назначении платежа фразы "уплата алиментов" само по себе не отменяет факта получения алиментов взыскателем и не меняет цели их уплаты должником. Если платежи производились регулярно, в установленные сроки и в установленном размере, они могут быть учтены судом при расчете задолженности по алиментам.
Однако, для более надежного подтверждения факта уплаты алиментов и минимизации рисков в случае судебного разбирательства, рекомендуется иметь дополнительные доказательства.
Предоставление выписок с вашего банковского счета, подтверждающих регулярные переводы на счет дочери, является основным доказательством.
Хотя указание "алименты" в назначении платежа не является обязательным, оно значительно усиливает вашу позицию. Если вы перечисляете средства на счет дочери, но не указываете назначение платежа, это может вызвать вопросы у суда.
Заключение нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов является наиболее надежным способом оформления алиментных обязательств. В нем можно четко прописать порядок, размер и сроки перечисления алиментов, а также реквизиты для перечисления.
Читать полностью
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
Читать полностью
Здравствуйте, уважаемая читательница!
Спасибо, что поделились своей историей.
Первое, на что я обратила свое внимание, читая Ваше сообщение: получается так, что из раза в раз Вы попадаете в один и тот же треугольник. Есть коллектив (агрессор), есть начальник (спасатель) и есть Вы (жертва). Вы жалуетесь начальнику, он вмешивается, коллектив злится и начинает мстить. Формально Вы правы, тактически – проигрываете, потому что отношения испорчены, а начальник не может быть Вашей защитой 24/7. Это не значит, что не надо было жаловаться – Вы сказали, что физически не вытянули бы эту нагрузку, и это весомый аргумент. Но это значит, что стратегия «пожаловаться сильному» в этом коллективе не сработала, а другой стратегии у Вас пока нет.
Второе. «Не могу долго работать на одном месте» – это ключевая фраза. Причины каждый раз разные: то неинтересно, то мало денег, то не справляюсь, то конфликты. Но результат один – уход. Это похоже не на случайность, а на сценарий. Возможно, Вы выбираете работу, где изначально есть риск такой динамики, или Вы неосознанно занимаете позицию «удобного человека», на которого можно скинуть лишнее. Когда Вы перестаете быть удобной – начинается конфликт, и Вы уходите.
Третье. «Скоро меня перестанут брать на работу» – это страх, который Вы уже сами себе внушаете.
Что делать конкретно? Для начала, перестаньте копаться в себе. С Вами все так. Вы попали в токсичную систему, и Ваша реакция – нормальная реакция здорового человека на ненормальные условия. Вопрос не в Вашей «поломке», а в Вашей стратегии.
Прямо сейчас, не увольняясь, начните искать новую работу. Но не в панике, а спокойно, вдумчиво. На собеседованиях задавайте вопросы про коллектив, про распределение обязанностей, про то, как решаются конфликты. Вы уже имеете опыт – используйте его как фильтр.
На текущей работе – перестаньте ждать справедливости от начальника. Он уже сделал, что мог. Теперь Ваша задача – минимизировать контакты с теми, кто Вас выживает, выполнять только свои обязанности, не ввязываться в эмоциональные перепалки. Вы там не для того, чтобы победить, а чтобы получить зарплату и уйти спокойно и с достоинством.
И самое важное. Вам нужно разобраться, почему Вы выбираете место, где Вас сначала нагружают, а потом выживают. Часто за этим стоит установка: «Я должна заслужить хорошее отношение», «Если я откажусь – меня не будут любить», «Надо терпеть, чтобы доказать, что я хороший работник». Это идет не из рабочих отношений, а из более раннего опыта. С этим хорошо работать с психологом, но начать можно с простого вопроса: где Вы научились тому, что любовь и принятие нужно заслуживать через страдание?
Если коротко: с Вами все в порядке. Ваша стратеция просто устарела. Но хорошая новость в том, что ее можно заменить на новую – и тогда работа перестанет быть полем боя.
А значит, у Вас есть все шансы найти место, где Вас будут ценить, а не использовать. Удачи!Читать полностью
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
Читать полностью
Здравствуйте.
У вас есть шанс получить выплаты, связанные с гибелью отца на СВО, несмотря на то, что вы подали заявление после окончания колледжа и на момент гибели обучались на выпускном курсе. Важно, чтобы на момент гибели отца вы были студентом очной формы обучения.
Согласно части 11 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", к членам семьи, имеющим право на получение единовременного пособия, относятся, в том числе, дети, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.
В вашем случае, на дату гибели отца вы обучались на очном отделении колледжа. Тот факт, что вы подали заявление на выплаты уже после окончания колледжа, не лишает вас права на получение этих выплат, если вы соответствовали условиям на момент гибели отца.
Судебная практика подтверждает, что дети, обучающиеся по очной форме, имеют право на выплаты до достижения 23 лет, даже если они прекратили обучение и поступили в другое учебное заведение в течение года после прекращения предыдущих образовательных отношений, если гибель наступила в этот период.
Читать полностью