Задайте свой вопрос экспертам онлайн
Вопрос юристу от 05.01.2025
Здравствуйте, я служу в УФСИН, в феврале 2025 у меня заканчивается контракт, мне выдали уведомление о предстоящем увольнении, сказали, что продлевать контракт со мной не будут. Я мать одиночка с двумя несовершеннолетними детьми и ипотекой, я не знаю, что мне делать, неужели это законно оставить единственного кормильца на улице без средств?
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
Здравствуйте.
К сожалению, оснований для продления срочного контракта для одинокой матери в законодательстве о службе в уголовно-исполнительной системе не содержится.
При этом по окончании срока действия контракта с сотрудником может быть заключен новый срочный контракт или контракт на неопределенный срок.
Согласно части 9 статьи 22 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (далее – Федеральный закон № 197-ФЗ) срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе для замещения должности рядового состава и младшего начальствующего состава, - на три года, а среднего и старшего начальствующего состава, - на пять лет. Также срочный контракт заключается с гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами сохраняется должность в уголовно-исполнительной системе, - на период отсутствия сотрудника, и в других случаях.
В соответствии со статьей 89 Федерального закона № 197-ФЗ срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.
Срочный контракт, предусмотренный пунктом 2 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона (на период временно отсутствующего сотрудника), прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение.
По окончании срока действия предыдущего срочного контракта с сотрудником может быть заключен новый контракт.
К сожалению, оснований для продления срочного контракта для одинокой матери в законодательстве о службе в уголовно-исполнительной системе не содержится.
При этом по окончании срока действия контракта с сотрудником может быть заключен новый срочный контракт или контракт на неопределенный срок.
Согласно части 9 статьи 22 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (далее – Федеральный закон № 197-ФЗ) срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе для замещения должности рядового состава и младшего начальствующего состава, - на три года, а среднего и старшего начальствующего состава, - на пять лет. Также срочный контракт заключается с гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами сохраняется должность в уголовно-исполнительной системе, - на период отсутствия сотрудника, и в других случаях.
В соответствии со статьей 89 Федерального закона № 197-ФЗ срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.
Срочный контракт, предусмотренный пунктом 2 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона (на период временно отсутствующего сотрудника), прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение.
По окончании срока действия предыдущего срочного контракта с сотрудником может быть заключен новый контракт.
Задайте свой вопрос эксперту
Наш эксперт ответит на ваши вопросы бесплатно и анонимно
![](/local/templates/.default/images/expert-form-placeholder.png)
Последние вопросы
Вы можете задать вопрос экспертам онлайн, бесплатно и анонимно.