Задайте свой вопрос экспертам онлайн
Вопрос юристу от 29.10.2024
Здравствуйте. Я сейчас на больничном, но хочу уволиться. Могу ли я это сделать. Или надо ждать пока меня выпишут.
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в статье 81 Трудового кодекса РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в статье 81 Трудового кодекса РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6).
Майол Таисия Андреевна
Психолог-консультант, life-коуч, журналист с 20-летним стажем, специализирующийся на теме психологии семьи и детско-родительских отношений. Все ответы
Селенина Екатерина Вадимовна
Социальный психолог, педагог с 35-летним стажем, член Общественного совета Министерства просвещения РФ по вопросам защиты прав и законных интересов детей-сирот Все ответы
Гусева Мария Хайдаровна
Юрист-цивилист. Окончила Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Специалист в области создания и государственной регистрации некоммерческих организаций. Имеет стаж работы по специальности более 30 лет. Все ответы
Маленкова Надежда Леонидовна
Клинический и семейный психолог, действительный член Всемирной ассоциации позитивной и транскультуральной психотерапии (WAPP). Все ответыЗадайте свой вопрос эксперту
Наш эксперт ответит на ваши вопросы бесплатно и анонимно
Последние вопросы
Вы можете задать вопрос экспертам онлайн, бесплатно и анонимно.
Психология 22.05.2025 14:15:00
Доброго дня! У меня такой деликатный вопрос. Обратила внимание, что во период стресса мне особенно хочется заниматься сексом. Почему так и нормально ли это вообще или со мной что-то не так?
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
Читать полностью
Майол Таисия Андреевна
Психолог-консультант, life-коуч, журналист с 20-летним стажем, специализирующийся на теме психологии семьи и детско-родительских отношений
Здравствуйте!
В состоянии стресса многие люди испытывают повышенное сексуальное влечение, и в этом нет ничего «ненормального». Есть несколько возможных объяснений такой реакции организма:
В состоянии стресса многие люди испытывают повышенное сексуальное влечение, и в этом нет ничего «ненормального». Есть несколько возможных объяснений такой реакции организма:
- Во-первых, в стрессовой ситуации высвобождаются кортизол и адреналин – так называемые гормоны стресса. Помимо них, могут также активироваться и другие гормоны, связанные с удовольствием и расслаблением, например, эндорфины. Секс, как известно, стимулирует выработку эндорфинов, поэтому ваше тело, возможно, ищет этот способ, чтобы снизить уровень стресса и вернуться к более уравновешенному состоянию.
- Во-вторых, секс может выступать как форма отвлечения от стрессовой ситуации. Это своего рода «бегство» от проблем и тревог, способ почувствовать себя лучше и на время забыть о неприятностях. Он может давать ощущение контроля и близости в моменты, когда вы чувствуете себя особенно уязвленной.
- В-третьих, стресс часто заставляет нас чувствовать себя одиноко. Секс же позволяет почувствовать связь с партнером, получить поддержку и утешение.
- В-четвертых, физическая активность, связанная с сексом, помогает расслабить мышцы, снять напряжение и улучшить сон, что также полезно при стрессе.
Читать полностью
Юриспруденция 22.05.2025 09:37:00
Добрый день! Просим выступить с инициативой о защите прав женщин, рождённых на Севере. Прожив всю жизнь в Норильске, имея одного ребенка не можем уйти на пенсию в 50 лет, а те, кто приехали и прожил 15 лет, имея 2 детей, обладают таким правом. Социальная несправедливость налицо!
Читать полностью
Гусева Мария Хайдаровна
Юрист
Здравствуйте.
Вы правы.
С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".
Данный закон существенно скорректировал порядок выхода на страховую пенсию граждан Российской Федерации, и в первую очередь это связано с повышением возраста выхода на пенсию. Пенсионный возраст с 2019 года будет увеличиваться постепенно до 2028 года, когда будут закреплены новые нормативные значения: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин соответственно.
При этом статьей 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) предусмотрены случаи сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан.
Подпунктами 1, 1.1 и 1.2 пункта 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ предусмотрены льготы для женщин, родивших пять и более детей, четверых и троих детей соответственно.
В соответствии с пп. 2 пункта 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, сохраняется право на досрочное назначение страховой пенсии в 50 лет.
Общий порядок как для женщин, таки для мужчин досрочного выхода на пенсию предусмотрен пп. 6 п.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ.
В частности, в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Закон № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (далее - РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.
Таким образом, Вы имеете право на досрочную пенсию только по достижению 55 лет, при соблюдении прочих условий, предусмотренных статьей закона.
Вы правы.
С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".
Данный закон существенно скорректировал порядок выхода на страховую пенсию граждан Российской Федерации, и в первую очередь это связано с повышением возраста выхода на пенсию. Пенсионный возраст с 2019 года будет увеличиваться постепенно до 2028 года, когда будут закреплены новые нормативные значения: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин соответственно.
При этом статьей 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) предусмотрены случаи сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан.
Подпунктами 1, 1.1 и 1.2 пункта 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ предусмотрены льготы для женщин, родивших пять и более детей, четверых и троих детей соответственно.
В соответствии с пп. 2 пункта 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, сохраняется право на досрочное назначение страховой пенсии в 50 лет.
Общий порядок как для женщин, таки для мужчин досрочного выхода на пенсию предусмотрен пп. 6 п.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ.
В частности, в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Закон № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (далее - РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.
Таким образом, Вы имеете право на досрочную пенсию только по достижению 55 лет, при соблюдении прочих условий, предусмотренных статьей закона.
Читать полностью
Юриспруденция 21.05.2025 12:13:00
Здравствуйте! У меня День рождения в июле, исполнится 45 лет. Знаю, что надо менять паспорт. Но вот в чем проблема. Полгода назад уже были куплены авиабилеты по России на время отпуска, который совпадает с Днем рождения. Буду дома после Дня рождения только спустя 3 недели. Скажите, пожалуйста, пустят ли меня в самолет в таком случае туда и обратно, смогу ли я поменять паспорт через месяц после Дня рождения и будет ли все это время действителен паспорт который есть сейчас? Не будет ли у меня с этим проблем в поездке по России? С учетом того, что билеты куплены на него?
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
Читать полностью
Гусева Мария Хайдаровна
Юрист
Здравствуйте.
Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2023 г. N 2267 утверждено Положение о паспорте гражданина Российской Федерации, образца и описания бланка паспорта гражданина Российской Федерации.
Согласно пункту 24 Положения по достижении гражданином Российской Федерации 20-летнего или 45-летнего возраста паспорт является действительным до дня оформления нового паспорта, но не более чем 90 календарных дней после дня наступления указанных обстоятельств.
Таким образом, Вы сможете спокойно слетать в отпуск со старым паспортом, а по возвращении обратиться в многофункциональный центр для получения нового паспорта. Главное не пропустите 90-дневный срок, иначе к Вам могут применить меру административной ответственности в виде штрафа.
Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2023 г. N 2267 утверждено Положение о паспорте гражданина Российской Федерации, образца и описания бланка паспорта гражданина Российской Федерации.
Согласно пункту 24 Положения по достижении гражданином Российской Федерации 20-летнего или 45-летнего возраста паспорт является действительным до дня оформления нового паспорта, но не более чем 90 календарных дней после дня наступления указанных обстоятельств.
Таким образом, Вы сможете спокойно слетать в отпуск со старым паспортом, а по возвращении обратиться в многофункциональный центр для получения нового паспорта. Главное не пропустите 90-дневный срок, иначе к Вам могут применить меру административной ответственности в виде штрафа.
Читать полностью