Мама может: как декрет влияет на карьерные стратегии женщин
Отпуск по уходу за ребенком позволяет пересмотреть отношение к работе в целом
С каждым годом проблема баланса между работой и материнством становится всё актуальнее. Часть женщин меняют свое отношение к профессиональному будущему, выбирая главными ценностями семью и детей, другая часть — стремится реализоваться как в сфере родительства, так и в карьере. По оценке аналитиков холдинга Ultimate Education, отпуск по уходу за ребенком является хорошей возможностью для пересмотра приоритетов и развития новых навыков.
Что дает мамам декретный отпуск
Вместе с рождением ребенка в жизни женщины появляется множество дополнительных обязанностей, но это вовсе не означает, что пришло время ставить крест на карьере. Перерыв в работе помогает взглянуть на прошлую профессию со стороны, подвести некие промежуточные итоги и наметить дальнейшие планы. Согласно данным исследования Ultimate Education, 49% россиянок увеличили свой доход после декретного отпуска. При этом 70% женщин получили дипломы о дополнительном образовании в рамках обучения новой профессии и повышения квалификации. Финансовое положение осталось неизменным у 24% женщин.
— Есть две основных карьерных стратегии после декретного отпуска. Первая — акцент на количестве времени, которое женщина хочет проводить с ребенком. В этом случае она или ищет место с четким графиком работы, чтобы в 17–18 часов быть дома, или отдает предпочтение удаленке, такой формат не мешает частым больничным и времяпрепровождению с малышом, — рассказала основатель «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.
Второй главной стратегией эксперт называет желание сделать так, чтобы ребенок гордился своей мамой. В этом случае женщина еще во время декретного отпуска начинает открывать для себя что-то новое, проходить обучение, заниматься чем-то совершенно другим и получать навыки в незнакомых для себя сферах. Выбор этой стратегии оказывает сильное влияние на личность: хочется показать ребенку лучшую маму. Женщины уходят в предпринимательство и становятся самозанятыми, переходят в другую сферу.
— Зачастую декрет для женщин становится временем пересмотра ценностей, карьерных амбиций, а также фокуса на своих желаниях и интересах. Опыт «первой карьеры» и классическое высшее образование являются важными опорами для перехода в новые направления. Дополнительное образование может помочь раскрыть творческий потенциал, — подтвердила операционный директор школы бизнес-образования Fashion Factory School Инна Гуреев
Эксперты утверждают, что, если бы не декрет, молодая мама вряд ли бы могла оставить работу на несколько месяцев или лет, чтобы просто подумать. А сейчас в жизни сложилась исключительно благоприятная ситуация, идеально подходящая для того, чтобы пересмотреть свое отношение к профессии и карьере в целом.
— Среди самых популярных программ профессиональной переподготовки — те, что направлены на приобретение новых востребованных компетенций, а также позволяющие работать удаленно, из дома — это профессии в сфере IT, дизайна, финансов и аналитики, психологии и другие. По данным исследования, заметен повышенный спрос на направления психологии (36% опрошенных), экономики и юриспруденции (27%), мода (20%) и дизайн (17%), — объяснила директор по коммуникациям образовательного холдинга Ultimate Education Ксения Пивоварова.
По наблюдениям эксперта, востребованными на рынке также являются образовательные программы по психологии и воспитанию детей, помогающие в том числе родителям строить взаимоотношения с детьми, а также курсы по финансовой грамотности, которые помогают семьям управлять семейным бюджетом.
