Здравствуйте.

Ваша дочь и внук имеют право на получение ряда государственных выплат в связи с тем, что муж и отец, военнослужащий, пропал без вести при участии в СВО.

В случае пропажи военнослужащего без вести, за ним сохраняется статус военнослужащего до момента признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим в установленном законом порядке. В этот период за ним сохраняются материальное и иные виды обеспечения, которые выплачиваются членам его семьи. Для получения выплат, связанных с гибелью или признанием умершим, может потребоваться решение суда о признании военнослужащего безвестно отсутствующим или умершим.

Выплаты, на которые могут претендовать ваша дочь и внук:           

Единовременная выплата в размере 5 млн рублей. Эта выплата производится членам семьи погибшего (или пропавшего без вести и впоследствии признанного умершим) военнослужащего в равных долях. К членам семьи относятся, в частности, супруга и дети.

В случае гибели (смерти) военнослужащего, либо до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы, членам семьи полагается страховая сумма. Размер этой выплаты составляет 2 000 000 рублей (с ежегодной индексацией). Страховая сумма выплачивается выгодоприобретателям в равных долях. К выгодоприобретателям относятся, в том числе, супруга и несовершеннолетние дети. В случае гибели (смерти) военнослужащего членам его семьи выплачивается единовременное пособие в равных долях.

Кроме того, Вашей дочери и внуку полагается ежемесячная денежная выплата. Эта выплата полагается каждому члену семьи погибшего (или пропавшего без вести и впоследствии признанного умершим) военнослужащего. Она рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации для инвалида I группы на количество членов семьи. Оформляется через военный комиссариат по месту жительства.

Также дети военнослужащих, погибших (умерших, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы, имеют право на ежемесячное пособие. Размер пособия индексируется ежегодно. Оформляется в военном комиссариате по месту жительства.

Причитающиеся и не полученные военнослужащим ко дню пропажи без вести (или гибели) оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты за весь месяц, в котором он пропал без вести (или погиб), выплачиваются супруге, а при ее отсутствии – детям (.

Ваша дочь как официальная супруга и ваш внук как несовершеннолетний ребенок имеют прямые права на получение указанных выплат.

Порядок получения выплат и необходимый перечень документов следует уточнять в воинской части, где служил ваш зять, или в военном комиссариате по месту жительства.

Правовое обоснование:

Статья 2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в частности, часть 8).

Статья 2 (части 31 и 31.1) и статья 3 (части 8, 9, 10, 11, 13) Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

Статья 5 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации" (в частности, часть 2).

Указ Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей" (в частности, пункт 1).

Постановление Правительства РФ от 14 июля 2000 г. № 524 "Об утверждении Правил выплаты супруге (супругу) или другим членам семьи денежного довольствия военнослужащих, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих".

Федеральный закон от 4 июня 2011 г. № 128-ФЗ "О пособии детям военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальное звание полиции, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях)".

Здравствуйте.

Да, вы можете претендовать на обязательную долю в наследстве.

Согласно статье 1149 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля), если иное не предусмотрено настоящей статьей. К нетрудоспособным лицам, имеющим право на обязательную долю, относятся, в том числе, инвалиды 1, 2 и 3 групп.

Ваш статус пенсионерки по возрасту и инвалида 2 группы на момент открытия наследства дает вам право на обязательную долю, независимо от содержания завещания. Размер обязательной доли составляет не менее половины доли, которая причиталась бы вам при наследовании по закону.

Важно отметить, что право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из той части наследственного имущества, которая не завещана, а при ее недостаточности – из завещанной части.

Суд может уменьшить размер обязательной доли или отказать в ее присуждении, если осуществление этого права повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым вы при жизни наследодателя не пользовались, а наследник по завещанию пользовался для проживания или как основной источник средств к существованию. Однако, сам факт наличия у вас инвалидности и пенсионного статуса является основанием для признания права на обязательную долю.

Здравствуйте.

Увольнение без отработки двух недель при наличии ребенка-инвалида возможно только по соглашению с работодателем. Само по себе наличие ребенка-инвалида не является основанием для увольнения без соблюдения установленного законом срока предупреждения.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Трудовое законодательство предусматривает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока предупреждения:

По соглашению между работником и работодателем. Это наиболее распространенный вариант, когда обе стороны договариваются о дате увольнения.

В случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы. К таким случаям относятся, например, зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию. Также работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если установлены нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.

Наличие ребенка-инвалида не входит в перечень обстоятельств, которые автоматически дают право на увольнение без отработки. Однако, если работник может доказать, что наличие ребенка-инвалида влечет за собой невозможность продолжения трудовых отношений (например, необходимость постоянного ухода, требующего полного присутствия работника), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. В каждом таком случае вопрос решается индивидуально, исходя из конкретных обстоятельств (часть 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ).