В «Сенеже» создадут инициативы по развитию социальных лифтов для женщин силовых и надзорных ведомств
В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала образовательная программа «Женщины России. Миссия: Победа». Участницами стали представительницы силовых и надзорных ведомств, волонтерских организаций, а также образовательных и экспертных центров при ведомствах из 20 регионов России, включая Донецкую и Луганскую народные республики. По итогам программы будут представлены проектные инициативы, направленные на развитие социальных лифтов для женщин, создание системы сопровождения участниц и ветеранов СВО и выстраивание индивидуальных траекторий адаптации для тех, кто возвращается к работе после выполнения задач в экстремальных условиях.
В силовых и надзорных ведомствах России, а также в волонтерских и общественных организациях, занятых поддержкой ветеранов СВО и их семей, служат и работают десятки тысяч женщин. Их ежедневные задачи – обеспечение правопорядка, надзор за соблюдением законности, ликвидация последствий ЧС, адресная помощь тем, кто вернулся с фронта. Программа «Миссия: Победа» призвана помочь участницам сохранить профессиональную устойчивость, предотвратить выгорание, выстроить карьерные траектории и стать частью сообщества единомышленниц.
Как профессиональный опыт женщин становится ресурсом развития страны, какие механизмы позволяют им выстраивать карьеру в силовых и надзорных ведомствах и как межведомственное взаимодействие помогает поддерживать тех, кто несет службу, – обсудили спикеры панельной дискуссии «Женский капитал как драйвер развития страны
Образовательная программа дает участницам целостную картину для формирования проектных инициатив. Содержательная часть охватывает глобальные вызовы современности: трансформацию миропорядка и место России на мировой арене, вопросы информационной безопасности общества. Блок личностных и коммуникативных компетенций посвящен психологической устойчивости, мотивации в эпоху перемен, цифровому и деловому этикету, логике и структуре публичных выступлений. В практической части – командное взаимодействие в сложных задачах, работа с технологиями искусственного интеллекта. Проектный трек посвящен профессиональным вызовам и совместным решениям.
По итогам программы участницы представят проектные инициативы, направленные на развитие социальных лифтов для женщин в силовых и надзорных ведомствах, создание системы сопровождения участниц и ветеранов СВО и выстраивание индивидуальных траекторий адаптации для тех, кто возвращается к работе после выполнения задач в экстремальных условиях. Выпускницы программы войдут в сообщество «Женщина-лидер» – площадку для регулярного профессионального диалога, наставничества и масштабирования лучших практик поддержки женщин-ветеранов СВО и сотрудниц силовых и надзорных ведомств.
